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新年伊始，集團董事長王建祥深入各部門開展調研工作，為全體干部帶來了鼓舞與激勵，為公司2025年的發展注入了強大動力。

1月4日，董事長在基地科研樓會議室召開2025年首次干部座談會，并且董事長在會上發表了重要講話。他首先回顧了集團在2024年所經歷的挑戰與機遇，并且對各部門的工作進展、存在的問題以及未來的工作計劃進行了了解與指導。董事長對大家在過去一年里付出的努力給予了充分肯定。同時，他也鼓勵大家在新的一年里要繼續發揚團隊精神，勇于創新，不斷提升業務能力，爭取取得更加優異的成績。同時杜渭松總經理也發表講話，他說：“我堅信，在董事長的正確領導下、集團各位領導的大力支持下，在公司廣大干部的共同努力下，我們一定能夠開創公司更加輝煌的明天！”

展望2025年，董事長強調，集團面臨著更加嚴峻的市場形勢和更加激烈的競爭環境，但同時也蘊含著巨大的發展潛力和機遇。他鼓勵全體干部要堅定信心，保持積極向上的心態，勇于面對困難和挑戰。他說：“我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，投入到新一年的工作中去。在工作中，我們要不斷學習新知識、新技能，提升自身的綜合素質和業務能力，以適應公司發展的需要。”

董事長還對全體干部提出了幾點具體要求：一是要加強團隊協作，各部門之間要密切配合，形成工作合力，共同為公司的發展目標而努力奮斗；二是要注重創新驅動，積極探索新的業務模式和發展路徑，不斷提升公司的核心競爭力；三是要強化責任擔當，每一位干部都要肩負起自己的職責，做到守土有責、守土盡責，確保各項工作任務落到實處；四是要持續優化內部管理，提高工作效率和質量，降低運營成本，為公司的可持續發展奠定堅實的基礎。

最后，董事長充滿激情地說：“2025年是充滿希望和挑戰的一年，也是我們公司實現跨越發展的關鍵一年。我相信，只要我們全體干部員工團結一心、眾志成城，就一定能夠克服一切困難，實現我們的目標！”

董事長的調研和講話，讓全體干部備受鼓舞，大家紛紛表示，將牢記董事長的囑托，以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有力的措施，努力做好各項工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

此次調研活動，不僅體現了董事長對公司各部門工作的高度重視和關心，也為全體干部員工指明了方向、鼓足了干勁。相信在董事長的帶領下，公司全體干部員工將在2025年團結奮進、砥礪前行，創造更加輝煌的業績。

杜怡萍

2025年1月5日